COACHING
Een effectief mens is vaak gelukkig en succesvol. Hij/zij bereikt datgene wat hij/zij ambieert op authentieke wijze. Om effectief te zijn is zelfkennis nodig: weet wie je bent, wat je drijft, waarvoor je staat en wat je wilt bereiken en bijdragen. Inzicht in hoe je je eigen ontwikkeling remt. En jezelf terugvinden wanneer je jezelf kwijt bent. Coaching helpt hierbij.
KIMverandert is ervaren in het coachen van leiders en professionals bij het ontwikkelen van hun leiderschap, persoonlijke effectiviteit, loopbaanvraagstukken en verbeteren van work/life balance.
VOOR TEAMS
Teamcoaching helpt wanneer samenwerking niet (meer) vanzelfsprekend is. In geval van openlijke conflicten, kan KIMverandert in de rol van mediator uitkomst bieden. Voorwaarde hiervoor is de intentie om de verhoudingen te herstellen en met elkaar verder te gaan.
BENUT JE POTENTIEEL
Het idee dat coaching alleen uitkomst biedt wanneer je vastloopt, is langzaam aan het verdwijnen. Coaching is juist geschikt wanneer je je kwaliteiten die je reeds hebt, verder wilt ontwikkelen. Omdat je het gevoel hebt dat er meer in je zit. Omdat je geen dag stil wilt staan.
KIMverandert is gespecialiseerd in het begeleiden van jonge professionals. Meer weten? Lees de folder. Of neem contact op.
Recente trajecten op groepsniveau:
Het traject is een drieluik. Een niet alledaagse training gericht op loopbaanoriëntatie. Het begint bij je dromen: hoe ziet jouw droombaan eruit? Wat wilde je vroeger als kind worden en welke ambities heb je? En wat betekent die droombaan: wat heb je nodig om die baan te kunnen vervullen? En hoe zou je dat kunnen realiseren? In het vervolg dagen we de deelnemers uit: Heb je eerder stilgestaan bij wat jou drijft? Waar krijg je energie van, en waarvan niet? Weet jij écht goed wat je zoekt in een werkomgeving? En we nemen de tijd om stil te staan bij jouw kwaliteiten. “Successen uit het verleden zijn geen garantie voor de toekomst”… maar toch: jouw successen zeggen veel over waar jouw kwaliteiten en je grenzen liggen. In het laatste deel helpen we de deelnemers om hun inzichten concreet te maken en krijgen ze de begeleiding die nodig is om hun ambities waar te maken!
Het resultaat? Deelnemers over het traject: “Het is een heel inspirerend en nuttig traject geweest wat me veel dierbare eyeopeners heeft opgeleverd, waar ik zeker wat mee ga doen!”, “Het traject zat heel goed in elkaar. Alles klopte: van de oefeningen, de materialen, het taartje èn jullie als begeleiders!”, “Ik verheugde me er iedere keer weer op!”, “Het was erg fijn dat er echt de tijd werd genomen om zaken uit te diepen en te delen. Ook de periodes tussen de sessies was erg goed. Hierdoor heeft het kunnen bezinken en blijft het veel langer bij je”.
Een co-productie met een HRM adviesbureau.
Leren in een groep met gelijkgestemden. Ter ondersteuning in een cultuur waarin ‘het beste uit jezelf halen’ het credo is. Een traject van een vijftal bijeenkomsten waarin leren en persoonlijke casuïstiek centraal staat.
Deelnemers hebben ervaren dat een veilige omgeving en meedenkende collega’s bijdragen aan de eigen ontwikkeling. Een traject waarin een impuls is gegeven aan betrokkenheid en open communicatie met een positief effect op samenwerking, sfeer en resultaat.
Meer weten over begeleide intervisie? Klik hier voor aanvullende informatie.
Generatie Y aan het werk
In 2008 deed KIMverandert onderzoek naar de drijfveren van de jongst werkende generatie: Generatie Y. Vanuit het coachen en begeleiden van jonge talentvolle twintigers, viel KIMverandert een andere houding en gedrevenheid op. Anders dan de voorgaande talentvolle generatie. Anders dan organisaties gewend zijn. En anders dan waar het huidige personeelsbeleid vaak in voorziet.
Het resultaat van het onderzoek is de publicatie 'Generatie Y: aan het werk'.
"In deze publicatie zet Kim helder uiteen wat de unieke kenmerken zijn van de Generatie Y. Met passie voor haar vak legt zij uit wat organisaties kunnen leren van deze aanstormende talenten. Met de nieuwe drijfveren van deze generatie voor ogen, komt zij tot een beschrijving van de ‘organisatie van de toekomst’ en een bijbehorende, nieuwe HRM-focus."
Het boek is online te bestellen via o.a. Free Musketeers.
